Quienes Somos

VISIÓN
Para el 2036, ser el Ministerio eficiente, eficaz y transparente en la formulación de políticas públicas de empleo decente y previsión social; así como en la verificación del cumplimiento de la normativa laboral, que contribuya al desarrollo socioeconómico de la población. 

MISIÓN
Somos el ente rector de políticas de empleo decente y previsión social; así como, garantes de los derechos laborales a través de la promoción y verificación del cumplimiento de normativas en materia de trabajo, con enfoque de derechos y diálogo social tripartito.

VALORES 

  • Vocación de servicio: Expresa el compromiso del personal por atender con empatía, calidad y calidez a la ciudadanía, orientando sus acciones al bienestar común.
  • Honestidad: Actuar con rectitud, honradez y coherencia en el ejercicio de las funciones públicas, garantizando la transparencia institucional.  
  • Responsabilidad: Cumplir con diligencia, compromiso y sentido ético las funciones asignadas, asumiendo las consecuencias de los actos institucionales.  
  • Respeto: Reconocer el valor y la dignidad de todas las personas, promoviendo relaciones laborales y sociales basadas en la igualdad y la no discriminación. 
  • Justicia: Garantizar condiciones equitativas en el ámbito laboral y social, asegurando el respeto de los derechos humanos y laborales.  
  • Solidaridad: Refleja el compromiso colectivo de apoyo mutuo, cooperación y empatía ante las .necesidades de los demás.  
  • Compromiso: Denota la identificación con la misión institucional y la lealtad hacia los principios del servicio público. 
  • Innovación: Impulsa la creatividad y la mejora continua para responder con eficacia a los desafíos del mundo del trabajo. 

PRINCIPIOS. 

  • Responsabilidad: Compromiso con el desempeño honesto y ético.  
  • Vocación de servicio: Realizar las funciones con compromiso, respeto, solidaridad y empatía hacia los usuarios.  
  • Transparencia: Ser veraz y abierto en todas las interacciones.  
  • Pertinencia cultural: Incorporar un enfoque intercultural que considere las características culturales de las poblaciones.  
  • No discriminación: Garantizar el trato igualitario sin importar género, raza, etnia, edad, etc.  
  • Prudencia: Actuar con cautela y sensatez.  
  • Primacía del bien común: Priorizar el interés colectivo sobre el individual.  
  • Adaptación: Flexibilidad para ajustar las funciones a las circunstancias. 
  • Armonía: desarrollar acciones que promuevan el equilibrio y entendimiento con la población.   
  • Legalidad: Cumplir con las leyes y normativas establecidas. 

Objetivos Institucionales

  • Gestionar y coordinar la implementación de las políticas para el empleo digno y de previsión social. 
  • Promover y verificar el cumplimiento de normativas en materia laboral. 
  • Implementar programas de formación técnica y profesional, en el marco de su mandato. 
  • Promover el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional y previsión social.