Reglamento Orgánico Interno (ROI)
Información General
El Reglamento Orgánico Interno (ROI) establece la estructura interna, funciones y mecanismos de coordinación del Ministerio, garantizando el cumplimiento eficiente y eficaz de sus funciones, conforme a la Constitución Política de la República de Guatemala y demás leyes vigentes.
Acuerdo Gubernativo Número 215-2012
Emitido el 5 de septiembre de 2012 por el Presidente de la República, estableciendo el nuevo Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Objetivos del ROI
- Regular la estructura interna y organización del Ministerio.
- Establecer las funciones y mecanismos de coordinación.
- Garantizar el cumplimiento eficiente de sus atribuciones.
Funciones Principales
- Formular políticas laborales y de trabajo decente.
- Promover el diálogo social tripartito y multisectorial.
- Velar por la aplicación de Normas Internacionales del Trabajo.
- Representar al Estado ante organismos internacionales.
- Administrar información sobre migración y mercado laboral.
- Facilitar la inserción de la fuerza laboral.
- Proteger los derechos laborales de grupos vulnerables.
- Promover la erradicación del trabajo infantil.
- Diseñar políticas de capacitación y formación profesional.
- Formular políticas de previsión social.
Estructura Orgánica
El Ministerio se estructura en funciones sustantivas, administrativas, de apoyo técnico y de control interno, incluyendo Direcciones Generales, Viceministerios y Unidades especializadas.