Autoridades
Miriam Roquel
Ministra de Trabajo y Previsión Social
La Ministra de Trabajo y Previsión Social es miembro del Gabinete del Gobierno de la República. Su labor esencial la constituye la planificación, orientación, dirección y ejecución de la política laboral del país, con la colaboración de los distintos servicios y funcionarios de la rama administrativa de trabajo. Es la autoridad superior del Ministerio, ejerce jurisdicción en toda la República y desempeña funciones permanentes sobre las dependencias, oficinas, funcionarios y empleados.
- Dirigir el desarrollo y cumplimiento de las funciones generales asignadas al Ministerio de Trabajo y Previsión Social y ejercer jurisdicción en todas las dependencias administrativas del mismo.
- Representar al Estado de la República de Guatemala ante los Organismos Internacionales, relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociación de Convenios Internacionales en materia Trabajo.
- Refrendar los acuerdos firmados por el Presidente de la República, relacionados con su Despacho.
- Dirigir, tramitar, resolver e inspeccionar los actos y acciones administrativas relacionadas con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
- Nombrar y remover a los funcionarios y empleados del Ministerio, cuando le corresponda de conformidad con la ley.
- Presentar anualmente al Presidente de la República la memoria de labores y el plan de trabajo.
- Promover las acciones judiciales necesarias de conformidad con la ley.
- Denunciar los actos y hechos ilícitos que se cometan en el ámbito Ministerial.
- Resolver los recursos de revocatoria y reposición que se interpongan.
- Representar al Ministerio en juntas directivas, o bien delegar dicha función en sus viceministros o funcionarios que designe.
- Coordinar políticas de información y divulgación de las actividades que cumple el Ministerio.
- Desconcentrar y descentralizar las funciones administrativas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, velando por la eficiencia y la eficacia en la realización de las mismas.
María Victoria Claudia Nineth Peneleu
Viceministra de Trabajo y Previsión Social Empleo
María Victoria Claudia Nineth Peneleu es una profesional comprometida con el desarrollo social en Guatemala, enfocándose en la protección y atención de poblaciones vulnerables. Su trayectoria académica incluye dos maestrías y una licenciatura, destacándose en su rol como Viceministra de Previsión Social y Empleo. Ha desempeñado funciones clave en la lucha contra la violencia sexual y en la protección de adolescentes trabajadores, además de promover políticas de discapacidad en varias regiones de Guatemala.
Las atribuciones incluyen proteger la salud y seguridad ocupacional de los trabajadores a través de estudios y asesorías, capacitar sobre medidas de higiene y seguridad, formular y monitorear políticas de previsión social, divulgar derechos laborales y participar en la redacción de leyes. Además, se encargan de sensibilizar sobre derechos laborales en centros educativos, administrar el Programa del Aporte Económico del Adulto Mayor, diseñar y coordinar políticas de empleo, actualizar bases de datos de vacantes, autorizar permisos de trabajo para extranjeros, verificar normas para trabajadores en el extranjero, investigar problemas laborales y proponer estrategias de inserción laboral.
También registran y coordinan con instituciones de capacitación técnica, gestionan becas para capacitación laboral, promueven la capacitación técnica y formación profesional, administran recursos financieros derivados de permisos laborales, promueven la reinserción laboral de ex reclusos y fomentan el desarrollo socioeconómico y político de las mujeres. Finalmente, elaboran y remiten información para la Memoria Anual de Labores del Ministerio y otros documentos oficiales.
Damarys Nohemí Oliva García
Viceministra de Administración de Trabajo
Damarys Nohemí Oliva García es una profesional comprometida con la administración de justicia laboral en Guatemala. Con una sólida formación académica que incluye una maestría y una licenciatura en ciencias jurídicas, ha ocupado cargos significativos en el ámbito judicial y en diversas instituciones gubernamentales. Su labor ha sido clave en la prevención de la violencia y el delito, así como en la modernización del sector justicia. Como Viceministra de Administración de Trabajo, continúa trabajando incansablemente para mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores guatemaltecos.
Las atribuciones Incluyen velar por el cumplimiento de leyes, reglamentos y tratados internacionales relacionados con el trabajo y la previsión social, realizar diligencias para el cumplimiento de sentencias de los Tribunales de Trabajo, proporcionar asesoría técnica sobre disposiciones legales, calcular prestaciones laborales, y mantener registros de accidentes laborales.
Además, el Viceministro debe elaborar informes anuales sobre los servicios de inspección, administrar el Centro de Consultas Laborales, coordinar actividades con diferentes dependencias del Ministerio, promover la organización sindical, gestionar procedimientos relacionados con la libertad sindical, revisar cuentas sindicales, registrar contratos de trabajo, y brindar asistencia profesional a través de pasantías universitarias.
Karen Elizabeth Reyes Crúz
Viceministra Administrativa Financiera
Karen Elizabeth Reyes Crúz cuenta con una sólida trayectoria en auditoría, administración financiera y fiscalización en el sector público. Ha desempeñado funciones clave en instituciones como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, contribuyendo al fortalecimiento de la transparencia y la eficiencia en la gestión de los recursos. Como Contadora Pública y Auditora, con Maestría en Fiscalización de la Administración Pública y Postgrado en Administración de Políticas Públicas, reafirma su compromiso con una gestión transparente, eficiente y responsable en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en beneficio de la población guatemalteca.
Se encarga de coordinar y planificar actividades financieras y administrativas, administrar el presupuesto, contabilidad y tesorería, implementar procedimientos administrativos y contables, mantener actualizados los registros presupuestarios, y elaborar el presupuesto anual.
También gestiona recursos humanos, supervisa inventarios, garantiza el mantenimiento de bienes y vehículos, presta atención al usuario, coordina actividades recreativas y culturales, desarrolla y controla recursos tecnológicos e informáticos, recopila y analiza estadísticas laborales, y fomenta la modernización y eficiencia de procesos administrativos.